Apuntes acerca de la evolución de la antropología en San Marcos

Antropología y desarrollo rural

Algunos rasgos de las relaciones interétnicas en el Perú

Status y función

Tema total de posiciones de toda la sociedad o grupo. Las posiciones permanecen, lo que cambian son los ocupantes de esas posiciones. Es el sistema.

– Determinados cargos confieren status, posición: trabajador social, gerente, enfermera. Estas posiciones sólo son conocidas por el círculo al que pertenecen, mientras que en el status, en sí, es de más amplio conocimiento.

– Una posición o cargo, define una conducta obligatoria (posición y papel o función). Esto se define en términos de status adscrito (de nacimiento) y adquirido (es lo que surge de la experiencia social). No existe una coincidencia en su valoración.

– Los derechos y obligaciones que emergen de la ocupación de un status, son asimétricos; es decir existe una variación en la conducta, una interacción diferencial: lider-masa; padre-hijo. Es una realidad sociocultural, es experiencia social, (relatividad cultural).

– Esta realidad, esta experiencia social se materializa mediante el funcionamiento del grupo social concreto: cultura y subcultura.